Archives pour la catégorie Actu en Charente

Les postiers en grève

Le personnel de la plateforme de distribution des colis de Fléac desservant le Grand Angoulême est en grève à 87 %. Ils revendiquent la création d’emploi et l’amélioration des conditions de travail pour faire face au sur-trafic (+275 %, qui correspond à l’attribution du trafic « amazon »).

Ce sur-trafic se traduit par 2 à 6 heures supplémentaires 6 jours sur 7. Le personnel déterminé est en grève illimité.

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FONCTION PUBLIQUE DANS TOUTES LES PROFESSIONS ET DANS L’ENSEMBLE DES TERRITOIRES

Le mardi 29 Novembre 2016

FONCTION PUBLIQUE DANS TOUTES LES PROFESSIONS ET DANS L’ENSEMBLE DES TERRITOIRES MOBILISONS-NOUS POUR FAIRE ENTENDRE ET GAGNER SUR NOS REVENDICATIONS !

Les organisations syndicales de fonctionnaires considèrent que de nombreuses revendications restent encore aujourd’hui sans réponse. Parmi elles :

– L’augmentation significative des salaires, les mesures de rattrapage des pertes accumulées depuis l’année 2010. – La poursuite de la politique de transfert prime/points pour en finir avec les indemnités constituant des compléments de salaire, comme le RIFSEEP, instaurant l’inégalité de traitement entre les agents.

– La revalorisation des filières et des corps à prédominance féminine afin d’appliquer le principe : « un salaire égal pour un travail de valeur égale ».

– L’amélioration des conditions de travail et de l’organisation du temps de travail qui pourrait être mis en cause dans les concertations faisant suite au rapport Laurent : aucun nouveau recul en la matière n’est acceptable.

– Le renforcement du Statut général des fonctionnaires, de leurs statuts particuliers, des droits et des garanties collectives des personnels.

– Le renforcement des garanties aux usagers d’un service public de pleine compétence et de proximité sur l’ensemble du territoire national, y compris en Outre-Mer.

– L’octroi des moyens budgétaires nécessaires à l’accomplissement des missions publiques dans les trois versants de la Fonction publique avec les créations d’emplois statutaires nécessaires, de nouvelles mesures visant à la résorption de toutes les formes de précarité, des crédits de fonctionnement et d’investissement à la hauteur des besoins.

– La fin de la précarisation des emplois publics par un plan de titularisations

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DECRYPTAGE DE LA DERNIERE VERSION DE LA LOI TRAVAIL

 

ugict

Grâce à la mobilisation, le gouvernement a reculé sur plusieurs aspects de la loi Travail, mais l’essentiel des dangers de la loi Travail demeurent. La définition du temps de travail (rémunération des heures supplémentaires, forfaits jours …) est renvoyée à l’entreprise, les employeurs pourront généraliser le chantage à l’emploi et les licenciements seront facilités.

http://www.ugict.cgt.fr/articles/references/decryptage-post-49-3