Verallia – NAO 2016 : APOLLO ET VERALLIA ont une obligation de réussir pour un dialogue social d’avenir

Après avoir fait les constats de tout ce que nous avions menés ensemble depuis l’annonce de la vente en décembre 2014 (voir le tract « bilan 2015 »), il nous faut maintenant aborder l’essentiel, à savoir les négociations annuelles obligatoires, dites NAO, qui doivent prendre en compte, et c’est essentiel, l’augmentation des salaires et les emplois. D’abord et avant tout nous allons donner quelques chiffres: Effectivement on peut constater que sur un an l’inflation n’a pratiquement pas évolué, cela étant particulièrement dû à la baisse du prix de l’énergie. Maintenant est-ce que dans le panier de la ménagère courante c’est la même chose? Certainement pas!!! D’ailleurs, et à titre d’exemple, tout le monde à VERALLIA n’est pas logé à la même enseigne car sur la base du bilan social 2014 on peut remarquer que les 10 premiers salaires ont obtenu une augmentation de 38 %! Seigneurs où SAIGNEURS ?! On peut aussi remarquer qu’il existe toujours une différence importante entre les femmes et les hommes (base des salaires moyens au bilan social), même si elle est expliquée en partie par une ancienneté différente, puisqu’on constate toujours -15 % pour les ouvrières/employées et -25 % dans le collège maîtrise. C’est bien évidemment inacceptable et sur ce sujet la direction devra faire un effort complémentaire.

Voir le Tract en téléchargement.
Tract dom 04 01 2016 2